ما هو نظام شؤون الموظفين؟

نظام يعمل على تنظيم كل ما يتعلق بالموظفين وادراتهم، بدءا من الرواتب وصولا للبيانات التي تشمل اي اقتطاع واضافات، فضلا عن مبتاعةوتنظيم سجل الدوام والاجازات والعمل الضافي. احتساب قيمة الرواتب والخصومات ومتباعة شؤونه البنكية، تحويل الرواتب للبنك والتنسيق بين الجهتين، تسجيل ارشيف بياني للموظفين واصدار تقارير شهرية  ترتبط بالإدارة العامة والمالية واقسام الشركة الاخرى على غرار 
-  كشف الرواتب لجميع الموظفين أو لموظف واحد لمدة محدد 
-  كشف الموظفين ويتضمن جميع تفاصيل الموظفين 
-  كشف المغادرات والإجازات 
-  شهادة راتب لموظف محدد 
-  كشف الضمان الاجتماعي 
ونظام ادارة الموظفين يعني بحقوق الموظف وتوفير بيئة عمل سليمة وصحية فضلا عنن رفده بالتدريب والتوجيه اللازم وحماية حقوقه .

هو نظام او برنامج يتم من خلاله تنظيم وادارة شؤن الموظفين
بيانات الموظفين 

يتم ضبط كل هذه الاشياء داخل النظام من حيث الادخال والاحتساب 

عبارة عن قسم يختص يإدارة وتنظيم شؤون الموظفين داخل الشركة وهو أحد فروع قسم الموارد البشرية.
هذا القسم ينظر في شؤون الموظفين من حيثُ الإجازات ومواعيد الحضور والانصراف وكشوف الضمان وغيرها من الأمور التي تتعلق بموظفي الشركة.
كما ويعمل هذا القسم على استقطاب الموظفين الجدد وتدريبهم وتقديم الحوافز إليهم وكفالة حقوقهم كما وينظر في التعامل مع حالات الغياب والتقصير الصادر من قبل البعض.
نستطيع القول بأن قسم شؤون الموظفين يتكفل في التعامل مع ما يخص الموظفين من حيثُ الحقوق والواجبات والمسؤوليات على اختلاف المستويات الإدارية والتنظيمية.

نظام شؤون الموظفين يعمل على توظيف الموظفين فى المكان المناسب ويعمل على تدريبهم وادارتهم وتوزيعهم وسد اماكن الاجازات  لممارسة العمل وتقديم التقارير من الرواتب والاقتطاعات ومتابعة الدوام والاجازات وعدد ساعات العمل الاضافية وكذالك متابعة وحساب الرواتب للموضفين وتحويلها للبنك والتنسيق بين الشركة والبنك ويقدم النظام مجموعة من التقارير التى تخص الموضفين