يمكن اعتبار الأصل البشري أو رأس المال البشري هو مقياس للمخرجات التي يمكن أن يحققها الموظف أو الموارد البشرية للشركة ضمن المهارات التي يمتلكها.
وأيضاً تم تطوير هذا المفهوم رأس المال البشري ليصبح مبنياً على فكرة معينة وهي أن العمل الجاد وما يصاحبه من التعليم والتدريب وتنمية المهارات تؤدي بدورها إلى المزيد من الإنتاج.
وبالتالي، فإنه يتم تحفيز الشركات عبر نوع من الاستثمار في الأصل البشري من خلال مجموعة من الوسائل كالتعليم والحوافز والتشجيع والمكافآت للإنجازات الاستثنائية؛ أي أن الأصل البشري يمكن الاستثمار به ينبني عليه تكاليف وبالمقابل أيضاً عوائد.
بالمجمل رأس المال البشري، هو عبارة عن المعرفة البشرية التي من شأنها زيادة النشاط الإنتاجي، والتي يمكن تقديرها من خلال التعليم والتدريب الذي يتلقاه الموظف.. ويمكن قياس مخرجاتها أو عوائدها من خلال تحسين الكفاءة الاقتصادية وما يتم إنتاجه من السلع والخدمات وغير ذلك من عمليات إنتاجية جديدة أو عمليات تم تحسينها تقنيًا.