ما هو مفهوم وأهمية إدارة الموارد البشرية ؟؟

إدارة الموارد البشرية Human Recourse
هي الإدارة التي تبحث في البحث عن قدرات الموظفين ذوي الكفاءات العالية وتبحث في سُبُل اختيارهم وتوظيفهم وإعطاءهم افضل المراكز الوظيفية.
إدارة الموارد البشرية تبحث في العنصر البشري وكيفية الاستفادة من قدراته وخبراته ومنحه المناصب الوظيفية التي تتناسب مع امكانيّاته وطاقاته وتأخذ بعين الاعتبار الجانب الذهني والفني للفرد. 

إدارة الموارد البشرية المعرفة بمصطلح ال HR وهو اختصار للمصطلح الانجليزي Human Resource 
تعرف إدارة الموارد البشرية بانها الادارة المسؤلة عن اختيار وتعين العاملين، فعملية استقطاب العمالة إلي المنظمة مسؤلية ادارة الموارد البشرية وكذلك تدريب وتطوير وتجهيز العمالة من مسؤليات ادارة الموارد البشرية وكذلك هي المسؤله عن تأمين العاملين صحياً واجتماعياً وذلك بتقديم التامين الصحي والاجتماعي لهم وضمان حصولهم على معاش بعد سن التعاقد.
أهمية إدارة الموارد البشرية تتمثل في:
- استقطاب العاملة المؤهلة لشغل الوظائف المتاحة فهي المسؤلة عن وضع الموظف المناسب في المكان المناسب.
- تدريب وتأهيل العاملين وتخديد مرتباتهم وفقا salary scale .

اولا مفهوم الموارد البشريه هو مفهوم يطلق على كل شخص وكادر بشري يعمل او يقوم بتنفيذ مهمه ما فهنا دور الاداره هي توجيه وارشاد هذا الطاقات من خلال خطط واستراتيجيات خاصه للعمل ..كذلك ادارتها تتم عن.طريق منح ترقيات وامتيازات..تثقيف واعاده تأهيل ..تدريب وتوجيه 

إدارة الموارد البشريه في الشركات هي :
الإداره المسئوله عن البحث و تعيين و إدارة الأفراد من حيث المرتبات و الحوافز و الأجازات و الإمتيازات و أخيرا إجراءات إنهاء الخدمه أو الإقاله بالإضافه إلى التدريب و التطوير.
و لذلك تعتبر إدارة الموارد البشريه من أهم الإدارات في الشركات.

من المعروف فى عالمنا اليوم ان اي مكان فى العالم سواء شركه او مؤسسه او أي منشأه تهدف للربح وتريد المحافظه على نتاجها وزياده طاقتها الانتجايه وكفاءه العماله لديها وتحقيق اعلى عائد فعليها الاستعانه باداره الموارد البشريه التى من شأنها ان تعمل على توفير العماله المناسبه للمؤسسه او المنشأه وعمل مقابلات معهم وفهم ادراك وتفكير كل منهم ومدي قدرته على مساعده المؤسسه والنهوض بها لتحقيق النجاح وايضا تكون منوطه بمساعده فريق العمل والمظفين على التواصل مع الاداراه لطرح الافكار والمشاكل والتعاون على توفير بيئه عمل مناسبه للعمل لتحقيق اعلى عائد فى بيئه مناسبه للعمل 

اداره الموارد البشرية او human resources هي الاداره المنوط بها مقابله العماله الجديده و الموافقه علي تعيينها من عدمه كما يناط بتلك الاداره عمل مقابلات مع الموظفين الحاليين لمعرفه ما قد يتسبب لهم بمشاكل قد تعوقهم عن اداء عملهم و القيام بالتحقيق مع الموظفين في حالات التسيب او الاهمال او مخالفه لوائح و قواعد العمل و فصلهم ان امكن و مكافأه من يقوم بعمل جيد او استثنائي  . 
فهي الاداره المنوطه بالتعامل مع العنصر البشري في اي شركه او مصنع او مقر عمل مهما كان , هي الاداره المسئوله عن التعيين و الفصل و الترقيه و المكافأه لكافه الموظفين او العمال