نظام تقييم الأداء هو عبارة القيام بتقييم العمل وهذا العمل قد يكون للموظفين أو للشركات أو عمل ماكينات ويكون هذا التقييم من خلال مجموعة من المعايير التي من المفترض أن تتوفر فيما يتم تقييمه ويكون فيها مفتاح للدرجات مثلاً درجة 1 تعني أقل درجة في التقييم ودرجة 5 أعلى درجة في التقييم وتعني أن الأداء بجودة عالية ويمكن كذلك أن يكون التقييم عبارة عن أسئلة مفتوحة أو مقالية ويتم الإجابة عليها ..