التحفيز وجعل الموظف يحب الشغل
انا اعمل في شركة فاين (مجموعة نقل) في بداية العام كان وضع الشركة في تدهور فقام صاحب الشركة بوضع مدير تنفيذي جديد من امريكا وكان هاذا المدير عنده رؤية للمستقبل فقام بوصع حافز في اول ثلاث اشهر بوضع حافز مادي بقيمة ٢٠٠ دولار وقام باجتماع ووضع حافز ١٥٠٠ دولار في نهاية العام اذا قامت الشركة باحراز الهدف الموضوع وايضاً قام بوضع حافز لاي شخص يقوم باقتراح يخفض من التكاليف ويقوم بوضع فكرة توفير الذي اقصده انه عندما قام برؤية الوضع الاقتصادي في الاردن عرف انه لا يوجد حافز للعامل اكثر من النقود ارجو ان تكون وصلت فكرتي
6 مشاهدة
