كيف تكون رئيس قسم ناجح؟

عندما يتم تعيين أحد ما رئيس قسم لأحد الشركات لابد وأن يتميز ببعض الخصائص والخصال التي تجعله أكثر أهلية وقدرة لقيادة هذا القسم.
ومن بين تلك الصفات:

أهم ما يميز رئيس القسم الناجح ما يلي:
-يكون قدوة للموظفين في القسم، يلتزم بالمواعيد وبإنجاز مهامه في الوقت المحدد وبالشكل المطلوب
-أن يبني علاقات جيدة وطيبة مع الموظفين وأن يعاملهم بطريقة لطيفة بعيدًا عن التعالي
-مراقبة أداء الموظفين ومساعدتهم بالنصائح وإرشادهم في حال احتاجوا لذلك 
-تشجيع الموظفين وتحفيزهم بشكل دائم والثناء على جهودهم
-إنجاز تقارير بالأعمال والأحداث الخاصة بالقسم 

الرئيس يلعب دور في حياه الموظفين واثر بهم ويتاثرون بان يكون قدوه لهم في كل شيء مثل النشاط في العمل والمداومه عليه والتنظيم والعمل على انجاح العمل بكل الطرق المشروعه والانضباط وقوه الشخصيه وحسن المظهر ومن صفات رئيس القسم الناجح المصداقيه والخلق الكريم وتحمل النقد و عدم الغرور و يكون قادر على التخطيط السليم والابداع في العمل والجراه في اتخاذ القرارات وتنفيذها وتقبل النتائج بالكسب او الخساره بصوره ايجابيه وان لا يستسلم للخساره و ان يدفع بنفسه الى تكرار تجربه جديده ولكن اكثر ضمان للنجاح وان يتعامل مع الموظفين بحكمه وصبر وتقبل اخطائهم واعطائهم فرصه تصليح اخطائهم مع اعطاء الحوافز للموظف النشيط وذلك التشجيع ويجب ان تكون العلاقه بينهم علاقه اب بابنائه لا برئيس ومرؤوسيه وتكون العلاقه ملؤها الحب التعاون والتفهم والورد والصراحه

رئيس القسم هو
 من أفراد الإداره التنفيذيه .
و يكون مسئول عن متابعة القسم الخاص به بالإضافه للتواصل مع المديرين الأعلى و مديرين باقي الأقسام.
و حتى تكون مدير قسم ناجح يجب أن تتمتع بسمات شخصيه بالإضافه إلى قدر جيد من الخبره العمليه في نفس المستوى الإداري و العلم الإداري.
بالإضافه إلى الإداره الجيده للأفراد و الفهم الدقيق لمهام الوظيفه و صلاحياتها وعلاقتها بباقي الوظائف.
و بالطبع يجب السؤال و الإستفسار عن أي تفاصيل تتعلق بالقسم و المتابعه المستمره.

اولا يلزم وضع نظام و مشاركته مع موظفيى القسم 
و تكون فى حابة من الوضوح و الشفافيه و عدم التحيز لاحد ضد الآخر
وجود نظام تحفيزى وتشجيعى لزيادة الإنتاج
عند تقصير أحد موظفى القسم فى اخد المهام يجب أن تساعده فى وضع خطة عمل جيدة لإنجاز مهامة .. فبذلك انت تعطيه ثقة بنفسة و تجعله موظف نشيط
فى حالة وجود موظف غير كفئ فى الوظيفة و لكنة نشيط و محب للعمل يجب عمل اجتماع مع الموظف و اختيار الوظيفة المناسبة له داخل المؤسسة و نقلة فيها لاستغلال امكانياتة و ضمان ولاء العاملين للمؤسسة 

تستطيع أن تصبح رئيس قسم ناجح عن طريق
التعاون مع موظفينك بكافة الأشكال وكن الأقرب لهم دوما
استمع لهم وإحترم رغباتهم فى سبيل تحقيق العمل 
إسعى وراء الأهداف الكبيرة وقسم المهام الصغيرة عليهم على حسب الكفاءات وبالتساوى 
إحرص على تكوين بيئة عمل مناسبة لهم ولك فى اطر تنظيمية داخل الشركة والمؤسسة 
أكتب أهدافك أمامك دومًا ودع الجميع يراها ليسعى معك فى تحقيقها
كن قائدًا متعاونًا وليس مديرًا يأمر وينهى فقط 
إتخذ الحزم فى العقوبات التى تستحق ذلك مع أحد الموظفين وإصرف المكافآت نظير الأعمال الجيدة للتحفيز 
إدعم من حولك معنويًا وبكافة الطرق الأشكال المُتاحة 

رئيس القسم هو المسئول الاول عن القسم الذي يترأسه و مسئوليته تنقسم بين تحقيق النتائج المرجوه منه و الحرص علي اداء كل من موظفيه مهام عمله علي اكمل وجه , لذا فهناك بعض النقاط التي ينصح بها و التي قد تساعد في بناء رئيس قسم ناجح و اهمها