أي مهمة للموارد البشرية يجب أن تكون متوافقة مع رؤية واستراتيجية الشركة، ومن أهم هذه المهام ما يلي:
1- ايجاد وتوظيف الأشخاص المناسبين في المكان المناسب ياتباع أعلى معايير المهنية.
2- الحفاظ على بيئة عمل آمنة وصحية.
3- ادارة وتعزيز العلاقة بين صاحب العمل والموظف من خلال مجموعة من المعايير والاسس مثل الرضا الوظيفي وادماج الموظفين وحل الصراع و...
4- ادارة الرواتب والحوافز، وغيرها من المزايا والمكافآت.
5- تطبيق قانون العمل والامتثال لتعليماته.
6- التدريب والتطوير.