مهارة التقويم:
التعريف:
مهارة التقويم هي عملية جمع المعلومات وتحليلها لتحديد مدى تحقيق الأهداف المرجوة.
أهمية مهارة التقويم:
- تحديد نقاط القوة والضعف: تساعد مهارة التقويم على تحديد نقاط القوة والضعف في أي عملية أو مشروع، مما يسمح بإجراء التعديلات اللازمة لتحسين الأداء.
- اتخاذ القرارات: توفر مهارة التقويم معلومات أساسية لاتخاذ القرارات، مما يساعد على ضمان أن تكون القرارات مبنية على أسس سليمة.
- تحسين الأداء: تساعد مهارة التقويم على تحسين الأداء من خلال تحديد المجالات التي تحتاج إلى تحسين وتطويرها.
- المساءلة: تُستخدم مهارة التقويم لقياس مدى التزام الأفراد أو المؤسسات بأهدافها ومسؤولياتها.
أنواع التقويم:
- التقويم القبلي: يتم إجراؤه قبل البدء في أي عملية أو مشروع لتحديد ما إذا كان الشخص أو المؤسسة لديه المهارات والقدرات اللازمة للنجاح.
- التقويم أثناء العملية: يتم إجراؤه أثناء سير العملية أو المشروع لتقييم التقدم المحرز وإجراء التعديلات اللازمة.
- التقويم الختامي: يتم إجراؤه بعد انتهاء العملية أو المشروع لتقييم النتائج المحققة.
أدوات التقويم:
- الاختبارات: من أكثر أدوات التقويم شيوعًا، وتستخدم لقياس مستوى المعرفة أو المهارة في مجال معين.
- المقابلات: تُستخدم لجمع معلومات حول آراء الأفراد أو تجاربهم.
- الملاحظات: تُستخدم لجمع معلومات حول سلوك الأفراد أو أدائهم.
- الاستبيانات: تُستخدم لجمع معلومات حول آراء الأفراد أو مواقفهم.
مهارات أساسية لعملية التقويم:
- جمع المعلومات: يجب أن يكون الشخص قادرًا على جمع المعلومات من مصادر مختلفة، مثل الكتب والمجلات والمواقع الإلكترونية والتقارير والأشخاص.
- تحليل المعلومات: يجب أن يكون الشخص قادرًا على تحليل المعلومات وفهمها وتفسيرها.
- كتابة تقرير: يجب أن يكون الشخص قادرًا على كتابة تقرير يوضح نتائج التقويم والتوصيات.
ملاحظة:
تختلف مهارة التقويم من مجال إلى آخر، فما هو مناسب لمجال معين قد لا يكون مناسبًا لمجال آخر.
مُراجع: