تطوير التّعاون بين إدارة الشّركة والمُوظّفين، ممّا ساهم في بناء بيئة عمل ذات جودة وفاعليّة. الاهتمام بالعناصر الإنتاجيّة كافّة؛ سواءً البشريّة، أو الماديّة، أو الإداريّة، والتي تُساهم في تحقيق الأهداف الخاصّة في العمل. مُتابعة العوامل والمُؤثّرات الاجتماعيّة على قطاع الاقتصاد؛ إذ تُعتَبر من المُحرّكات الرئيسيّة للوضع الماليّ الخاصّ في المنشأة. فهم السّلوك البشريّ عن طريق توفير مجموعة من المشروعات التي تتطابق مع أفكار وآراء النّاس في المجتمع. تقسيم العمل على مجموعة من المُستويات، ممّا يُساهم في توفير الجهد والمُدّة الزمنيّة المُخصّصة للوصول إلى النّتائج المطلوبة.
652 مشاهدة
