في الحقيقة هي عدة اسئلة ، وليس سؤال واحد، وجميعها مترابطة ومتداخلة .
السؤال الأول: هل حققت اهدافي لهذا اليوم؟ أحدد لنفسي أهدافا يومية، وهي أهداف قصيرة المدى لتساعدني على التركيز على تنظيم اعمالي وتحقيق أقصى استفادة من طموحي وتطلعاتي.
السؤال الثاني: ما هي العادات السيئة التي يجب أن أتوقف عنها؟جميعنا لدينا عادات سيئة بشكل ما - قد تضر بمصداقيتنا وعملنا وعلاقاتنا. من الجدير بذل الوقت والجهد اليومي للتغلب عليها واستبدالها بأشياء تخدمنا بشكل أفضل.
السؤال الثالث: ما هو دافعي لهذا اليوم؟الدافع هو القوة التي تدفعك إلى الأمام. إنه دافعك الداخلي للإنجاز والإنتاج والتطوير - ومن مصلحتك دائمًا الانتباه إلى الأشياء التي تغذي دوافعك الشخصية.
السؤال الرابع : هل انا امثل النسخة الافضل مني؟نحن لسنا مولودين بالصفات التي تصنع شخصياتنا ، لكنها تتطور كلما مررنا بتجاربنا وإخفاقاتنا وانتصاراتنا.هدفنا هو ان تحكم في إحساسنا بالمسؤولية واستجاباتنا للأحداث لتطوير الشخصية التي ترغب في امتلاكها.
السؤال الخامس: ما هي الأخطاء التي ارتكبتها اليوم ، وماذا أتعلم منها؟كلنا نمر بالفشل والأخطاء. كيف نستجيب هو ما يصنع الفارق. يمكنك اختيار رؤية الفشل كدليل على عدم كفاءتك ، أو التعرف عليه كتجربة تعليمية مفيدة.
السؤال السادس: ما الأشياء التي أنا ممتنة لها اليوم؟ستمر علينا دائمًا أيام سيئة وأيام جيدة ، وحظ سيء وحظ سعيد. من خلال كل ذلك ، يظل الامتنان من بين أكثر الأدوات المفيدة التي يمكنك الحصول عليها.
إنه يوضح لك ما هو مهم حقًا وما هو مهم ، ويبقيك مستويًا ومركّزًا على الأشياء المهمة.إذا كنت ترغب في إحداث تحول في عملك ، فقم بممارسة يومية لطرح الأسئلة الصحيحة على نفسك - لأن الأسئلة الصحيحة هي التي تقودنا إلى الإجابات الصحيحة.
42 مشاهدة
