الثقافة التشاركية للشركة عامل مهم في نجاح الشركات عموماً، واشركات الناشئة خصوصاً، حيث أن الشركات الناشئة تتميز بكثرة المهام الموكلة للفرد الواحد وللفريق.
لذلك، يتوجب فعل ما يلي للحفاظ على ثقافة التشاركية:
1- توعية الأفراد بأهمية مشاركة أفكارهم وخبراتهم مع الفريق قدر المستطاع ،لأن روح الفريق هي العامل الحاسم في نجاح هذه الشركة.
2- من المهم أن لا يبدأ فرد بعمل جديد إلا في حضور أو التحدث مع أفراد آخرين في الفريق لضمان نجاح المهمة.
3- على المدير أن يحرص على تطبيق ممارسات جماعية سواء في العمل أو حتى الحياة الإجتماعية لخلق روح من الإنسجام في العمل، وأن يحرص على التركيز على التخطيط والتنسيق الجماعي للأنشطة وتنفيذها.
4- توفر التكنولوجيا الحديثة الكثير من المنصات والتطبيقات التي تساهم في إثراء روح التشاركية في العمل مثل الواتس أب و سلاغ slask.
24 مشاهدة
