ما هي حقوق المرأة في العمل ؟

9 إجابات
profile/فارس-خاطر
فارس خاطر
كهربائي منازل
.
١٣ أكتوبر ٢٠١٨
قبل ٦ سنوات
للمراة اهمية كبيرة فى المجتمع فهيا نصف المجتمع ولا تقتصر مهمتها فقط لخدمة الرجال والزواج والتربية .فعلى مر الزمان قدمت المراة الكثير للمجتمعات .فلذالك لا يمكن الاستغناء عن المرأء فى المجتمع ،  نص القانون على عدة حقوق للمراة وانصفها 
 كحق المراة فى التعليم  
 وحق المراة في ممارسة كافة الحقوق السياسية والاقتصادية مثلها مثل الرجل وهناك العديد من الحقوق لهم .وعلى المراة محاربة الاضطهاد والعنف ضدهم بكافة الوسائل التي يكفل القانون لهم 

  • مستخدم مجهول
  • مستخدم مجهول
قام 2 شخص بتأييد الإجابة
profile/أحمد-العبسي
أحمد العبسي
أخصائي نفسي ومرشد تربوي
.
١٠ أكتوبر ٢٠١٨
قبل ٦ سنوات
بعض حقوق المراة:
المساواة في المعاملة والأجر ف العمل. 
الحصول على بيئة عملٍ صحيّة، 
ومراعاة صحتها الإنجابية.وعدم الاستغلال
حماية المرأة من الأعمال المؤذية لها خلال فترة الحمل ومراعاة بنية الجسم
مراعاة الصحة النجابية لدى المرأة
عدم فصل المراة من العمل عند الحمل او الاجازة الامومية
الاحترام والتقدير,
اتاحة المجال بالاشتراك في الضمان الاجتماعي
اعتماد نظام إجازة الأمومة مدفوعة الراتب ودون فقدان العلاوات ا

  • مستخدم مجهول
  • مستخدم مجهول
قام 2 شخص بتأييد الإجابة
profile/ياسمين-العسكري
ياسمين العسكري
مدرسة لغة عربية
.
٢٠ أكتوبر ٢٠١٨
قبل ٦ سنوات
حقوق المرأة بالعمل كحقوق الرجل بالعمل تماما ففي وقتنا الحالي لافرق بين رجل أو امرأه بالعمل ومن هذه الحقوق ما يلي :-
  • المرأة لها الحق في إختيار  مهنتها .
  • معاملة المرأة كالرجل بالنسبة للأجر .
  • مراعاة ظروفها عندما تكون في حالة حمل أو ولادة فإذا كانت في حالة حمل يفضل تقليل ضغط العمل عنها وإذا كانت في حالة ولادة يفضل اعطائها اجازة بدون راتب .
  • والمرأة لها الحق في الحصول على ضمان الاجتماعي .

  • مستخدم مجهول
قام 1 شخص بتأييد الإجابة
تعتبر المرأة ركن أساسي في المجتمع وهي تشكل كل المجتمع وليست نصفه , وهي تتمتع بالعديد من الحقوق في العمل التي كفلها لها القانون وحث عليها ومن الأمثلة على حقوقها بالعمل هي أن تحصل على وظيفة مناسبة مثل الرجل , مساواتها بالأجر مثل الرجل , الحصول على بيئة عمل مناسبة ومعاملة حسنة لا تنقص من قيمتها والتمتع بالاجازت والمنح والترقية والعلاوة وزيادة الراتب والعديد من المزايا مثل الرجل تماما .

  • مستخدم مجهول
قام 1 شخص بتأييد الإجابة
profile/أحمد-خليل
أحمد خليل
خبير في العناية بالجسم
.
٠٩ أكتوبر ٢٠١٨
قبل ٦ سنوات
الحصول على بيئة عمل صحية ونظيفة
مراعاة الصحة النجابية لدى المرأة
عدم فصل المراة من العمل عند الحمل او الاجازة الامومية
الاحترام والتقدير
عدم الاستغلال
المساوة في المعاملة والاجر وتقييم العمل
اتاحة المجال لها بالاشتراك في الضمان الاجتماعي

  • مستخدم مجهول
قام 1 شخص بتأييد الإجابة
للمرأة مجموعةٌ من الحقوق مُتعلّقة بميدان العمل أقرّتها الأمم المتحدة، منها: 1- الاحترام والتقدير . 2-عدم الاستغلال. 3-أن يكون الراتب مجزيا ووفق قانون العمل لأجور الموظفين . 4-إتاحة المجال لها بالاشتراك في الضمان الاجتماعي. 5- المساواة في المعاملة والأجر وتقييم العمل. 6- عدم الفصل من العمل بسبب الحمل أو إجازة الأمومة. 7-الحصول على بيئة عملٍ سليمةٍ وصحيّة، ومراعاة صحتها الإنجابية. 8-اعتماد نظام إجازة الأمومة مدفوعة الراتب ودون فقدان العلاوات الاجتماعية. 9-حماية المرأة من الأعمال المؤذية لها خلال فترة الحمل.

  • مستخدم مجهول
قام 1 شخص بتأييد الإجابة
profile/أحمد-الحلو
أحمد الحلو
محاسب مالي
.
٠٦ ديسمبر ٢٠١٨
قبل ٦ سنوات
المرأة في سوق العمل ينالها جزء من التهميش وعدم الاهتمام خصوصاً في دولنا العربية مما حدّ ذلك من عطاء المأة وكشف الغطاء عن كم الامكانيات التي لديها، فالمرأة لا بد وأن تنال نصيبها من الاجر والعمل ومن الحقوق التي اجازها لها الاسلام وخصوصاّ في العمل.
فمن ابرز حقوق المرأة في العمل:
  • الحق في اختيار فرصة العمل الملائمة لقدراتها وامكانياتها.
  • الحق في المساواة في الأجر والمرتب.
  • الحق في الحصول على التأمين والادخار.
  • الحق في الضمان الاجتماعي.
  • الحق في الحصول على ترقيات وزيادة في المرتبات.

ان المرأة من اساسات المجتمع وهي النصف الثاني الذي يعمل على بناء المجتمعات في كل المجالات وقد اتيح لها المجال في العمل في المؤسسات الكبيرة واصبحت يدا بيد بجانب الرجل فحقوقها ان تحصل على مكانة شريفة في العمل ومعاملة تناسب قيمتها ودراستها في المجتمع واحترام مستواها الوظيفي والمساواة معها في الاجور والترقيات والتدريبات

profile/مؤمن-أحمد
مؤمن أحمد
مراسل في أحد القنوات الإعلامية
.
٢٩ نوفمبر ٢٠١٨
قبل ٦ سنوات
تكفل الأن معظم الدول وغن لم يكن جميعها حق المرأة فى العمل وضمان الحقوق والواجبات العملية لها كمثل الرجل والتى تتمثل فى 
  • حق المرأة فى إختيار العمل 
  • المساواة فى الأجور والمعاملة
  • الضمان الإجتماعى 
  • الوقاية الصحية
  • المساواة فى الترقيات والتدريب