لا يوجد ما يسمي بالعقود غير الملزمه , فالاصل في العقد انه ملزما لاحد طرفيه او لكلاهما , فتكمن اهمية العقد في انه يرتب التزامات علي اي من طرفيه او كلاهما , فيصبح العقد مصدر من مصادر الالتزام .
و اما عن الغاء العقود فيما يخص عقود العمل , فعادة ما تشترط العقود وجود اسباب او ظروف او شروط معينه تترتب علي الغاء العقد , و اما عن الغاء العقد دون وجود تعويض للشركة , فأنه ايضا شرط يمكن تضمينه في عقود العمل , و الذي يتملص بة العامل من شرط الاخطار او الاستمرار حتي نهاية العقد , فالطبيعي ان يشترط القانون اخطار صاحب العمل برغبة العامل بالغاء العقد او ترك العمل قبل تركة للعمل بثلاثون يوما علي الاقل , و الا التزم بتعويض الشركة او صاحب العمل , الا انه و ان توفر في عقد العمل بند يعفي العامل من شروط الالغاء , فيحق له في تلك الحاله الغاء العقد دون تعويض .