كيفية تقليل الانحياز الشخصي عند التوظيف

تقليل الانحياز الشخصي هناك عده طرق عن طريق استخدام الحاسب الآلي في التوظيف حيث انه يعمل علي تساوي فرص القبول بالتوظيف 
ثانيا عند وجود مقابلات شخصيه ينبغي علي الشركات  تسجيل المقابله حتي لا يتمكن الموظف من الانحياز الشخصي 
لاي شخص وحتي يتمكن مقدم الطلب من التقديم بالطعن في القرار اذا شعر بالظلم