كيف أكتب نموذج إخلاء طرف موظف ؟

5 إجابات
profile/دعاء-ابو-سيف
دعاء ابو سيف
استشارات اعمال
.
١٢ يوليو ٢٠١٩
قبل ٦ سنوات
نقوم بكتابة هذا النموذج كاي ورقة خطاب رسمية تخرج من الشركة... بحيث تكون على الترويسة المعتمدة في الشركة والتي تشمل لوجو واسم الشركة وعناوين التواصل مع الشركة، وكاي خطاب رسمي يجب أن يحتوي تاريخ الإصدار والموضوع الذي هو هنا إخلاء طرف موظف. 

ثم تبدا بالصيغة اللي معروفة بالشركة، ممكن تكون كالتالي: نحن الشركة (اسم الشركة التي كان يعمل لديها الموظف) نشهد بان السيد (نضع الاسم الكامل) الذي يحمل الرقم الوطني ( نضع الرقم الوطني وأي معلومات أخرى مطلوبة تفيد هويته) قد عمل لدينا في وظيفة (ونكتب الوظيفة والقسم مثلاً) في الفترة ( نضع التاريخ من إلى) وبناءً على طلبه أو بناءً على طلب الشركة أو الجهة الفلانية (الشركة الذي سيعمل بها مثلاً او أي جهة أخرى طلبت الشهادة منه) فإنه أعطي هذه الشهادة التي تمثل إخلاء طرفه من أي مسؤوليه أو التزام تجاه الشركة. 

ثم تنهي بتوقيع المخول الرسمي في الشركة كالمدير مثلاً وختم الشركة

  • مستخدم مجهول
  • مستخدم مجهول
قام 2 شخص بتأييد الإجابة

يمكنك استخدام نموذج جاهز من خلال موقع نموذجي من خلال هذا الرابط.

profile/أحمد-الحلو
أحمد الحلو
محاسب مالي
.
١١ يوليو ٢٠١٩
قبل ٦ سنوات
نموذج إخلاء طرف موظف غالباً ما يتم الحصول عليه من الشركة وبالتحديد من قسم الموارد البشرية الذي تنوي الحصول على الإخلاء منه فالشركة لها النموذج الخاص بها وبالترويسة التي تتعلق باسم الشركة وشعارها.
  • نموذج إخلاء الطرف غالباً ما يبدأ بكتابة التاريخ ثم إرفاق عبارة (إخلاء طرف) تكون في وسط الشهادة أما فيما يتعلق بتفاصيل الإخلاء فغالباً يتم صياغتها بأسلوب يتماشى وقواعد المخاطبة بين الشركات بدءً بالتحية والإفادة واسم الشركة ثم كتابة اسم حامل الشهادة وجنسيته ورقم بطاقة الهوية خاصته مع ذكرة المدة التي عمل بها الموظف وفي الأخير يتم تبرئة الشركة من مسؤولية هذه الشهادة والتي يتم إًدارها بناء على طلب حاملها، ثم في الأخير يتم التوقيع وللحصول على نموذج يوضح إخلاء طرف لموظف اضغط هنا ثم اضغط على (تحميل الملف).

كما يكون في عقد عمل بين الموضف والمدير ايضا يمكن ان يكون هناك اخلاء طرف وفض العمل والاستغناء عن الموظف في حال احتاج الامر الى ذلك وكما يوجد شروط للعقد ايضا يوجد شروط لاخلاء الطرف ويجب كتابتها

profile/حسين-سمير-3
حسين سمير
محامي قانوني
.
٠٢ ديسمبر ٢٠١٨
قبل ٦ سنوات
لكتابه نموزج اخلاء الطرف لأي موظف يجب العلم ان القانون لم يشترط صيغه معينه لكتابه نموزج اخلاء الطرف للموظف , و لكن هناك بعض الاشتراطات يجب توافرها في اخلاء الطرف حتي يؤتي اثاره القانونيه , و تلك الاشتراطات نوضحها فيما يلي :- 
  1. يجب ان يحتوي اخلاء الطرف علي ما يفيد انهاء علاقه العمل بين الموظف و صاحب العمل 
  2. يجب ان يقر العامل في النموزج بأن العامل قد تحصل علي كافه حقوقه الماليه و الادبيه 
  3. يجب ان يقر صاحب العمل بتسلمه ما عهد به الي الموظف من اموال او اجهزة او اي من ادوات العمل 
  4. يجب ان يوضح في نموزج اخلاء الطرف تاريخ انتهاء علاقه العمل بين الموظف و صاحب العمل 
  5. يجب ان يتم توقيع اخلاء الطرف من الموظف و مسئول الموارد البشريه او صاحب العمل ذاته 
  6. يجب ان يتم عمل نموزج اخلاء الطرف من نسختين بيد كلا من الطرفين نسخه .