هل تعتقد أن الاجتهاد في العمل يزيد من استغلال من حولك لك؟

إن الاجتهاد في العمل والإخلاص في تأدية مايتطلبه سير العمر أمر إلهي وجب علي كل مسلم إتباعه والعمل به لذلك علينا بالإيمان الكامل بأن ما نقوم به من إجتهاد في العمل لا يكون إلا لوجه الله تعالى وطمعاً في مرضاته وليس غير ذلك، ولكن ديننا الحنيف أمرنا بالاعتدال في كل شئ فلا يجب علينا الإفراط في بذل كل الجهد من باب التفاني في العمل للدرجة اللتي تتخطي حدود مهام وظيفتي وذلك لسببين :
السبب الأول: حتي لا تُهلك نفسك وبدنك ووقتك كله في العمل إنطلاقاً من مبدء (إن لبدنك عليك حق) ، فلا يجب ان نُهلك صحتنا ووقتنا لفعل أشياء أكثر مما تتطلبه المهام الوظيفيه. 
السبب الثاني : قد يكون إجتهادك الزائد في العمل سبباً في الاستغناء عن شخص أخر وقطع مصدر رزقه بسبب قيامك بمهامه الوظيفية من باب الاجتهاد في العمل، فكل صاحب عمل يسعي لمصلحته الشخصية دون النظر للاعتبارات الانسانية فلو وُجد عامل يقوم بأكثر من مهامه المطلوبه منه بنفس الأجر سيتجه صاحب العمل مباشرة إلي تخفيض العماله لديه وإعتماده فقط علي من يوفر له الوقت والمال حتي لو علي حساب أنفسهم وبذلك يكون إجتهادك الزائد في العمل قد تسبب في إيذاء شخص أخر عن دون قصد. 
وملخص الكلام إجتهد في عملك طلباً لمرضاة الله وطاعة لأوامره ولكن في حدود مهامك الوظيفيه الموكلة إليك 
وفقنا الله وإياكم إلى صالح الأعمال. 

لا اوافق أن الاجتهاد يزيد من الاستغلال، بالعكس يجب ان يكون لدينا الوعي التام بمعنى الاجتهاد و كما يقال لكل مجتهد نصيب.
ان الشخص الذي يعمل بجد واجتهاد يكون مثير للاعجاب ويلفت الانظار له باستمرار. ويحظى باحترام المدير وصاحب العمل لأنه يكون جزء من نجاح المؤسسة. هذا الشخص المجتهد يكون مصمّم على اداء مهامه وبالتالي تنعكس ايجاباً على العمل فهو بذلك يثبت مدى جدّيته، طموحه،انضباطه والتزامه بعمله.
أن يكن الشخص مجتهد يعني :

لذلك ابداً الاجتهاد في العمل لا يزيد من استغلال من حولك, كن ايجابي و ان عملت بجهد و اجتهاد فهذا يصب أولا واخيرا في مصلحتك.

نعم ، بطبيعة الحال عندما اجتهد اكثر واتفوق ساكون محط انتبها للعديدين لاسيما عندما احمل مسؤولية ثقيلة واقوم بعمل اكثر من عمل وهنا سوف يتم استغلالي تدريجيا

سؤال جريء ...
لا شك  ان  الاستغلال   وصع   وحقيقه  قائمه  في كل مكان  ليس  بالعمل  بحسب. 
 ولا شك ايضااا  ان  الاجتهاد  عمله  نادره  ويتطلب الكثير  من  المتابعه  لذللك   هذه الصفه  وبحسب ابحاث بعلم النفس  تقود صاحبها  لنجاح 
  فلا بد  لان  يثير  الموضوع  غيره  او حاجه  باستغلال  هذه الصفه  لتحسين بيئه العمل  نحو الانتاج والنجاعه . 

الإجابة هنا تعتمد على عدة عوامل  والأهم  

منها هي شخصية الشخص  نفسه ومن ثم حاجته لهذا العمل ،رب العمل ،زملاء  العمل  والمكان .

المكان أو الدولة التي يقيم بها الشخص ؟هل بها قانون يحمي العمال ويحفظ  حقوقهم وهل  الشخص على دراية كاملة بحقوقه (ما لهوماعليه)؟

زملاء العمل  لهم تأثير أيضا هل بينهم روح التعاون أو هي عبارة عن حرب الأقوى  باستغلاله الضعيف ،حرب أقدميه يُستغل بها العاملالجديد ! 

وأخيرًا المسؤول (رب العمل)طريقة تعامله مع الموظفين هل هو من الاشخاص الذين يتعاملون بالواسطةوالتمييز الجنسي مثلا او العرقي .

ان الاجتهاد في العمل طبعا يتوجب على كل انسان كما انه ذو حدين هو شيئ جيد وايضا شئ سئ .كما انه طبعا سيستغلك غيرك لمصالحه الشخصية 
بدون الشرح لان اغلبيتكم يعرف ماهي المصالح الشخصية اكانت سيئة او حسنة

بلى أكيد، وهذا في معظم الأحيان يصدر من الأشخاص الأكثر كسلا ، وعن تجربة شخصية أنا حين أجتهد أكثر في أبحاثي العلمية في الجامعة أجد معظم أعضاء فريقي يتكؤون علي بحجة (عملك متقون وأحسن من عملنا) وبالتالي يقومون باستغلالي لصالحهم 

للاسف  نعم وبالاخص في وسط يقل فيه الاحسان والاتقان الا ماندر ! 

نعم ،أظن أن اجتهادي في العمل يزيد من استغلال الآخرين لي وتكليفي بما يفوق طاقتي، لكن المشكلة ليست بالاجتهاد وإتقان العمل بل في الرضى وقبول هذا الاستغلال،وتكون القوة عند القدرة على قول لا ورفض أن يقوم أحد باستغلالي.