سيختلف الامر بالطبع باختلاف وظيفتك و باختلاف نوع و شكل الجمعيه , فقد تكون جمعيه خيريه و انت تعمل بها بلا مقابل , هنا انصحك بأن تتقدم باستقالتك بموجب خطاب رسمي الي ادارة الجمعيه , علي ان يحمل خطابك اسباب الاستقاله و التي يجب ان توضحها ببساطه و بشكل لائق و مهذب جدا نظرا لانك تتعامل مع اشخاص يعملون في سبيل الخير و انت منهم بلا مقابل , فقد يكون الداعي الي الاستقاله هو عدم قدرتك علي التفرغ مثلا لادارة امور و مهام الجمعيه .
و قد تكون الاستقاله من وظيفه بأجر في احد الجمعيات سواء الخيريه او الجمعيات المهنيه او العماليه . .الخ , و هنا يجب ان تتقدم باستقالتك قبل شهر من تاريخ ترك العمل حتي يتسني لادارة الجمعيه توفير بديل في وظيفتك التي تقلدتها , و بطبيعه الحال انصحك بان تكون استقالتك مسببه و ان توضح اسبابها بحيادية و بموضوعيه كامله , حتي يستفيد زملاؤك بأيصال رأيك فيما يجعل بيئة العمل علي قدر من الصعوبه , و قد يكون تسبيب استقالتك سبب في سحبها و استمرارك في جهة عملك , اذا ما قامت ادارة الجمعيه بازالة جميع الاسباب التي دعتك الي الاستقاله , او علي الاقل اعادة التفاوض معك حول مقابل العمل او حول الاستمرار معهم و ازالة تلك المعوقات بشكل تدريجي او تقديرك ماديا بشكل افضل , فعادة ما يكون التقدير المادي هو سبب رئيس في الكراهيه للعمل و محاولة الاستقالة منه .
31 مشاهدة
