ما هي حالات استحقاق الموظف لمكافأة نهاية الخدمة؟

1 إجابات
profile/سارة-المحبوبي
سارة المحبوبي
ماجستير في المحاسبة والقانون التجاري
.
٢٢ مارس ٢٠٢٤
قبل سنة

تعتمد حالات استحقاق الموظف لمكافأة نهاية الخدمة والخدمات المقبولة لغايات التقاعد على القوانين واللوائح التي تنظم هذه الأمور في كل بلد. ومع ذلك، يمكنني تقديم نظرة عامة على بعض الحالات التي قد تستحق فيها الموظف مكافأة نهاية الخدمة وبعض الخدمات المقبولة لغايات التقاعد:

حالات استحقاق مكافأة نهاية الخدمة:

  1. انتهاء الخدمة بموافقة الطرفين: عندما ينتهي عقد العمل بموافقة كل من الموظف وصاحب العمل.
  2. تقاعد اختياري: عندما يقرر الموظف التقاعد بشكل اختياري بعد بلوغه سن التقاعد المحددة.
  3. تقاعد إجباري: في بعض الحالات، يتم إجبار الموظفين على التقاعد عند بلوغهم سن التقاعد المحددة أو بعد فترة معينة من الخدمة.
  4. انتهاء العمل بسبب الإفراج عن الموظف: عندما ينتهي عقد العمل بسبب قرار من صاحب العمل بإنهاء خدمات الموظف.
  5. **إنهاء الخدمة

=> المزيد هنا يهمك ؟؟