ما هي إسهامات نظرية الريادة في خلق فرص العمل؟

الريادة والتي تقوم على خلق مشاريع جديدة ومبتكرة أو تطوير مشاريع قائمة زادت الحاجة إليها وذلك في ظل ما تشهده بعض البلدان العالمية من ركود وتراجع في الاقتصاد والتنمية الأمر الذي دفع عدد من الفئات إلى تبني إنشاء عدد من المشاريع الريادية والشركات الناشئة وذلك لانتشال عدد منها من البطالات والشح في إيجاد فرص العمل.
المشاريع الصغيرة والمتوسطة كانت تجسيداً لنظرية الريادة وقد اتجهت الكثير من الدول العالمية نحو دعم قطاعات المشروعات الصغيرة والمتوسطة، وتعتبر الدول كاليابان والهند والولايات المتحدة الأمريكية وأيضاً الأردن من أكثر الدول العالمية التي تضم عدد كبير من هذه المشروعات، فمثلاً اليابان لديها ما لا يقل عن 152 ألف مشروع من هذا القبيل الأمر الذي ساهم في تحفيز عدد كبير من الراود وزيادة الإقبال عليها وبالمقابل تحقيق التنمية والازدهار الاقتصادي.

من المعروف ان رياده الاعمال او الاعمال الناشئه تلعب دورا هاما فى عمليه خلق فرص العمل فى الدوله لانها تقوم على دعم وتشجيع وتمويل الافكار الرياديه الممتازه لظهورها فى المجتمع وبدورها فانا تقوم بتوفير فرص عمل للكثيرين فى مجالات كثيره للوصول للهدف م الفكره المطروحه ولهذا تلعب رياده الاعمال دور كبير فى خلق فرص العمل 

تخلق ريادة الأعمال فرص عمل جديدة كما تخلق سوق جديد وبشكل مستمر. الركود الاقتصادي الذي مرة فيه العالم بشكل متكرر قد خلق حالة من الإشباع في الوظائف المعتادة سواءً أكانت في المؤسسات الحكومية أو الخاصة؛ وهذا بدوره وجه الاهتمام نحو ريادة  الأعمال والشركات الناشئة لخلق فرص عمل جديدة بالإضافة الى اسهامها في النمو الاقتصادي وتطبيق مخرجات البحث والتطوير على أرض الواقع.

حسب دراسة قامت بها Gallup تبين أن الشركات الناشئة في الولايات المتحدة توفر ما نسبته 39.75٪ من الوظائف الجديدة سنويًا قبل الإغلاق والخروج. وعمليات خروج الشركات الناشئة وجهت الجهود نحو تحفيز ودعم رواد الأعمال، بالإضافة ظهور حاضنات الأعمال لتقليل نسبة فشل الشركات الناشئة وبالتالي المحافظة على دور ريادة الأعمال في خلق فرص عمل جديدة وتحقيق النمو الاقتصادي.