وفقا لقانون العمل , يحق لصاحب العمل تشغيلك في ايام الاجازات و لكن بشروط , و من ضمن تلك الشروط , ان يكون اجر يوم الاجازة , هو اجر مضاعف عن الاجر الاساسي , كما و يجب ان يعطيك فرصة للاجازة في يوم اخر , و ذلك في حالة احتياج العمل لساعات اضافية , او ايام اضافية , علي ان يكون التشغيل مطبقا علي جميع الموظفين ممن يعملون معك في ذات العمل , فعلي سبيل المثال , ان كنت تعمل في المحاسبة بأحد الشركات , و تطلبت احتياجات العمل لأن تعمل في يوم الجمعة , و ذلك لانهاء الميزانية الختامية للشركة , في تلك الحاله يحق لصاحب العمل تشغيلك في يوم الاجازة علي ان يتم منحك اجرا مضاعفا عن ايام الاجازة مع الاحتفاظ بحقك في الاجازة في يوم اخر .