كفاءة الموظفين في العمل عن بعد تعتمد على أوضاعهم في المنزل، فمثلا إن كان لدى الأبوين أطفالا يحتاحون للرعاية وكانوا يضعونهم في الحضانة قبل بدء الحجر الصحي فإن ذلك سيعيق عملهم لما يترتب عليهم من رعاية اكثر لأطفالهم، وعلى الصعيد الآخر فإن الموظف قد كسب الأوقات التي كانت تذهب في المواصلات لصالحه كما يتيح لهم فرصة ترتيب أولوياتهم وتنظيمها بين العمل من المنزل ومسؤوليات الأسرة.
وهناك موظفين قد ساعدتهم ساعات العمل المرنة في إنجاز أعمالهم بشكل أفضل وكفاءة أعلى.