ان مصادر تمويل تامين اصابات العمل , انما يخضع قانونا لقانون الضمان الاجتماعي , و بما انك اخي السائل لم تحدد عن اي نظام قانوني نتحدث , فأننا سنجيبك وفقا لما هو معمول به في قانون الضمان الاجتماعي الخاص بالمملكه الاردنيه الهاشميه , و ذلك علي النحو التالي :-
- اولا يكون من مصادر تمويل تامين اصابات العمل , ما يقوم اصحاب الاعمال بسداده من تامين اصابات عمل عن العاملين لديهم بواقع 2% من الراتب الشهري للموظف .
- ثانيا يتم اضافه الغرامات و الفوائد التي تترتب علي عدم الالتزام باحكام قانون الضمان الاجتماعي و التي يتم تحصيلها من اصحاب الاعمال الي صندوق تامين اصابات العمل
- ثالثا يتم اضافه الفوائد و ناتج استثمار تلك الاموال , الي اصول الاموال و ذلك للعمل علي زيادتها .
28 مشاهدة
