يمكن الإشارة إلى وجود العديد من الأنواع للوظائف الإدارية وهي:
*التخطيط: وهي القيام على إتخاذ العديد من التدابير التي تلزم من أجل القيام على تدبير الأمور اللازمة من أجل دراسة كل من العوامل الداخلية أو الخارجية التي تحيط في المُنظمة، هذه النقطة من شأنها القيام على تحديد كل من نقاط القوة والضعف الداخليه للمؤسسة والقيام على تحديد الفرص التي من شأنها أن تحثل عليهت المؤسسة وإستثمارها من أجل العمل، كما ويمكن القيام على تحديد المخاطر التي من شأنها تهديد وجود المُنظمة.
*التنظيم: وهو القيام على ضبط جميع الشؤون الداخلية والقيام على توزيع المهام والعمل على مُتابعة سير الأعمال كما أنه يقوم على توصيح بيئة الأعمال التي يتم تنسيقها بين العاملين فيها.
*التوجيه: القيام عل توجيه كل من الكوادر التي تعمل داخل المُنظمة والقيام على توجيههم وإعطائهم الغديد من الأوامر والصلاحيات التي تلزم من أجل تمكينهم من تنفيذ جميع القرارات والقيام على تحقيق الأهداف كذلك.
*الرقابة: وهي القيام على رقابة كل من الأمور الداخلية والخارجية والتي تعلق بالمنظمة.