ما الفرق بين نظام الإدارة الأوتوقراطي والديموقراطي؟

Question

أحمد الحلو · Accepted Answer

الإدارة الأوتوقراطية تسلط الضوء على الموظف من حيص الصفات والإمكانيات، كما أنها تعطي صورة عن الموظف بأنه لا ينجز أعماله إلا بالضغط ومحاولات التخويف والترهيب ويترتب بها عقوبات عن الإهمال وتتمثل هذه الأنماط من الإدارات التي تفتقر إلى محاولات المزج بين الفن والإدراة.الإدارة الديمقراطية اهتمت بالموظف أكثر حيثُ منحته الأهمية الكبيرة وأعطت فكرة عن العامل بأنه محب للعمل ومنحت إطاراً وجانباً ومهماً من التحفيز كما أنها قالت بإمكان الموزف أن يقود نفسه وركزت على جوانب الموظف النفسية والعاطفية.

هبه أسعد · Answer

يُمكننا العمل على التفريق فيما بينهما من خلال التعريف، كالتالي: النظام الديموقراطي: والذي يُعرف بأنه Democratic style  يعمل على التركيز بشكل مُباشر على العلاقات الإنسانية حيث أنه يقوم على إنكار فكرة أن الإنسان عبارة عن أساس مادي تنظيمي بشكل بحت، حيث أنه يقوم على التعرف على حاجات الفرد الإجتماعية والنفسية إلى جانب مشاعرة وأحاسيسة التي يتم بناؤها داخل المجموعة. في حين أن الإدارة الأونوقراطية Autocratic Leadership   يعد بكونه من الأنماط التي تعمل على تطبيق مفهوم نظرية X   والتي تقوم على مجموعة من الفروض وهي بأن الفرد يمتلك العديد من الإحتياجات التي يُمكن الوفاء بها من خلال طريقة الدخل إلى جانب أن الإنسان كسول بطبيعته ويكره العبء الثقيل الواقع على كاهله.

ما الفرق بين نظام الإدارة الأوتوقراطي والديموقراطي؟

بلّغ عن مشكلة

هل ترغب بحذف إجابتك؟

المؤيدون للإجابة