انت ذكرت شئ معنوي رليس مادي.. يعني بعيدا عن النقود... ممكن انك تقدملهم فتره استراحه ساعه ليستعيو نشاطهم.. او يوم عطله في بحر الاسبوع مره في الشهر مثلا ان امكن ذلك. او تقديم هديه بسيطه غير مكلفه مثل ساعه... او يمكن ترقيه الموظفين الاكفاء اللذين يقمون بجهد وعمل صادق.. او يمكن كتابه مقال شكر وعرفان لموظفين هذه الشرمه في حريده رسميه سيعتبرونها حافز جيد لهم للامام... لكن اتوقع ان الهديه الماديه هي الافضل بكل تاكيد للموظفين حتى لو كانت مره كل ٣ اشهر كنوع لتحفيزهم للعمل بنشاط
اولا فكره رائعه لتحفيذ وتشجيع الموظفين لديك وهذا يرفع من الروح المعناويه لديهم فمن الممكن عمل رحله بسيطه لهم تغير من مود العمل او تقدير وتكريم كل مجتهد ومطور في العمل لتشجيع الباقي او ارسال هدايا بسيطه مع كلام رقيق ومحفذ منك او الاتفاق مع مطعم معين وتجيع الموظفين ليوم عشاء او توزيع بعض الدعوات للعشاء للموظفين المجتهدين لهم ولاسرتهم
صبح عليهم،كلمة طيبة حلوة ،صافحهم مع ابتسامة ،ممكن قهوة ،سولف معاهم ولو سالفة ام دقيقتين،ممكن ككاو او نكتة .اهي طريقة المعاملة بروحها ترفع من النفسية فما بالك ان حطيت شي معاها ؟ الايجابية=ارتياح=اقبال على الشغل=انتاجية
بتشجيع واالمجامالات الفظيه والمعنويه صرف مكافاءت لمن يستحق او ايضا ترتيب رحله ترفيهيه لطاقم العمل لاستعادة نشاطهم طوال يوم العمل وان يكون كلامك طوال الوقت بالتشحيع حتي تجعلهم متحمسين للعمل والإنتاج دون التفكير في التعب
أضع لهم رسائل مبهجة و مرحة لبداية يومهم بنشاط و حماس مع بعض الحلوى او وردة، أو اسجل لهم رسالة بصوتي و ارسلها لهم و تكون مبهجة، أو اطلب من كل موظف عمل رسمة صغيرة او كتابة جملة مفضلة في ورقة و لصقها على جدار في موقع العمل.
78 مشاهدة
