التقدير يحفز الإنسان على فعل الأشياء وخاصة من الأشخاص الذين يحبهم فعندما تجدهم يدعمونه على فعل شيء محبب فإنه يتقن في العمل أكثر وتجده أكثر فعالية. ولكن ليس شرطا أن كل من يحصل على التقدير يتسمر بما يفعل أو حتى يبرع في العمل كله يعتمد على شخصية الفرد فإن أنت وضعت في نفسك هدفا فمن المحال ألا تفعله لأنه نابع من دوافعك وإن أنت لم تفكر حتى من البداية في أن تصل إلى هدف لن تصل له حتى وإن قدرك ألف شخص. فكله يعتمد على الشخصية ومقدار تأثير الناس فينا.
فأنا بالنسبة لي أسعى إلى هدفي ومع دعم الأهل والأصدقاء لي أصل بقوة وبنشاط أعلى. وأريد أن أنّوه إلى شيء أنه التقدير هو جزء من الوصول إلى الهدف أو جزء من أن تستمر في العمل لكي تشعر بقيمة الهدف الذي تصل إليه، تحتاج إلى أن يقدر الناس قيمة الشيء الذي تفعله. فكم من شخص فينا يصل إلى مراتب عالية جدا دون أن يقدره أحد وكان هو الذي يصفق لنفسه لأنه يفعل الشيء الصائب.
لذلك لا تحكم على أن التقدير هو السبب الرئيسي الذي يجعلنا نستمر في أن نفعل أو أن نصل أو أن نعمل