هل المرأة قادرة على تحصيل ما تريد في مفاوضات العمل؟

 بالتأكيد يمكن للمرأة الموظفة أن تحصل على ما تريده وأن تحقق هدفها من المفاوضة من خلال قيامها بعملية التفاوض بطريقة فاعلة وصحيحة ويمكن ذلك من خلال: 

1.أن تكون قادرة على تحديد هدفها الرئيسي من المفاوضة والمصلحة التي تريد تحقيقها ، وأيضاً تحليل المشكلة بوضوح ، وأن تقوم بترتيب أولوياتها من الأكثر أهمية إلى الأقل قبل الدخول إلى المفاوضة حتى يسهل على الطرف الآخر معرفة الأمور الأساسية التي تسعى لها. 

2.أن تمتلك القدرة على الاستماع الفعال ، أي الاستماع الجيد إلى الطرف الآخر وقدرتها على قراءة لغة الجسد والتركيز في الأحاديث والإيماءات جميعها التي يقوم بها الطرف الآخر ، إضافة إلى وجود مهارة التواصل اللفظي الجيد لديها أي أن تشرح وجهات نظرها والمصالح التي تسعى لها بأسلوب واضح مهذب ومقنع للطرف الآخر ، وتبقى منتبهة وتبعد عن الأسباب التي تشتت تركيزها. 

3.أن تسعى بأن يكون الاتصال دافئ وأكثر انفتاحاً والتطرق قليلاً بالأمور الشخصية والجوانب الحياتية وذلك لمحاولة كسر الجمود والجدية أثناء التفاوض والابتعاد عن الأسلوب النمطي المعتاد حيث أن هذا الانفتاح يعطي الطرف الآخر الشعور بثقة تجاهها ويقلل من شعور العدائية. 

4.أن تظهر اهتماماتها وأهدافها بشكل واضح وصريح وعدم التقليل من أهمية مطالبها وتدافع عن حقوقها حيث أن هذا الوضوح يعطي للطرف الآخر الشعور بمدى مصداقيتها وأنها قد قامت بالتحضير الفعلي والمسبق للمفاوضة . 

5.أن تكون موضوعية وتتحكم بانفعالاتها أثناء التفاوض وتضبط نفسها ، تكون لبقة ومتزنة وتتعامل بهدوء ووعي مع انفعالات وسلوكيات الطرف الآخر. 

6.أن تكون ذكية في استغلال الوقت المتاح لديها في المفاوضة ، وأن تستخدم الأسئلة استخداماً جيداً بحيث تكون على دراية متى وكيف تسأل ومتى تتوقف ، من الممكن أيضاً أن تستعين بالاستشارة والتحكيم من قبل أصحاب الخبرة.