من له الحق في إداره شركة التضامن؟

 يجب القول أنه بالعادة ما يحق لجميع الشُركاء بأن يقوموا على الإشتراك في إدارة شركة التضامن حيث أن العقد بالعادة ما يقوم على تحديد أسماء الشٌركاء المُفوضين بإدراتها إلى جانب أنه يُحدد من هم الشُركاء الذين يُعتبرون مُخوليين بالتوقيع عنها،  كما أنه يتم العمل على تحديد الشخص المفوض بالقيام بأعمال الشركة حسب الأحكام التابعة لهذا القانون إلى جانب الأنظمة الصادرة، كما أنه لا يُمكنه أن يتقاضى أي مبلغ مالي كأجر أو حتى مكافأه خلال فتره عملة في الشركة إلا من خلال موافقة الشركاء الآخرون. 

يتم إدراة شركة التضامن من قِبل جميع الشركاء، إلا إذا اتفقوا على غير ذلك مثلاً أن يتم تعيين مدير واحد أو اثنان أو أكثر ويتم أخذا القرار بالأغلبية بين الشركاء وذلك بموجب عقد التأسيس.
الشريك الذي لا يأخذ مقام المدير لا يحق له التدخل في إدارة الشركة إلا إذا اتفق الشركاء على غير ذلك، ويكون المدير مسؤول حينها عن أي أضرار قد تلحق بالشركة بسبب التصرفات والأخطاء التي تصدر عنه خلال تأديته مهامه الوظيفية.

ان اداره شركات التضامن , هو حق انما يكون ثابتا لمن يتم تحديده كمدير لشركه التضامن في عقد تاسيس الشركه , او في النظام الاساسي لشركه التضامن , كما انه و في حال تعدد مديرين شركه التضامن , فيكون الحق في اداره الشركه , منعقدا لرأي الاغلبيه من اعضاء مجلس اداره الشركه , و في تلك الحاله لن يستطيع احد ان ينفرد بالقرار فيما يخص اداره الشركه . 
كما و انه هناك نوع من القرارات الذي لا يمكن ان يصدر الا باجماع الاراء في مجلس اداره الشركه , و هي القرارات الخاصه بتعديل الشركه او تغيير نشاطها او النظام العام لها .