هو عقد تم استحداثه بهدف تشجيع التوظيف بشكل دائم ومستمر للشباب الذين تتراوح أعمارهم ( 18 – 35 ) عاماً في المؤسسات العامة والخاصة.
يكمن هذا التشجيع من خلال مساهمة شهرية تقدمها الدولة في أجر الموظف الذي يعمل ضمن عقد العمل المدعم CTA ولمدة ثلاث سنوات، والتي تحتسب من سنوات عملهم للاستفادة من التقاعد . عند انتهاء مدة هذا النوع من العقود فهو غير قابل للتجديد تحت نفس الدعم والمساهمة.