ما هو سن التقاعد؟

سن التقاعد المتعارف عليه هو ببلوغ الشخص سن الستون عام , و في بعض الوظائف قد يصل السن الي الستون , و قد تقوم الاداره بالسماح للموظف بمد سن التقاعد في حالات معينه , و قد يكون سن التقاعد اقل من الستون عاما كما سنوضح فيما يلي :-
فيكون سن التقاعد ستون عاما :- بشرط ان يكون الموظف قد امضي في العمل مده محدده حتي يستحق معاش التقاعد بالكامل 
و يكون اكثر من ستون عاما ؛- في حال موافقه الجهه الاداريه التي يعمل بها الموظف علي مد خدمته بعد مرور سنه الستون عام , و ذلك بشرط قدرته علي اداء عمله علي اكمل وجه و احتياج جهة العمل اليه 
و قد يكون سن التقاعد اقل من ستون عاما :- و ذلك في حاله ما اذا كان الموظف قد اصيب بعجز عن العمل او كان الموظف قد تقدم بطلب معاش مبكر لجهة الاداره التي توافق عليه . 

يعتبر سن التقاعد هو انهاء عمل الشخص لدى المؤسسة الحكومية الخاصة بالتقاعد وذلك لوصوله هذا السن ويعتبر فى فلسطين سن التقاعد هو 60 سنة بحيث يتم اعطاه راتب بنسبة معينة من قيمة الر اتب الاصلى وهذا حقه القانونى ويختلف التقاعد من بلد الى اخر 

سن التقاعد هو قانون يتم سنّه من قبل الدولة او الحكومة وذلك بناء عليه يتوقف الشخص عن أداء عمله بشكل نهائي وذلك لاسباب تتعلق بالقانون كوصوله إلى سن التقاعد والتوقف عن أداء الخدمة.
سن التقاعد يختلف من دولة إلى أخرى فأغلب الدول العربية سن التقاعد يبدأ منذ أن يصل عمر الشخص إلى 60 عام.
وهو يتم تطبيقه على كلا الجنسين دون استثناء ويتم استمرار صرف مرتباتهم لكن بنسبة اقل من تلك التي كان يحصل عليها وهو على رأس خدمته.
وسن التقاعد اجباري وليس اختياري فالشخص مجبراً على التقاعد بعد ان تنطبق عليه شروط القانون.