هو عبارة عن نسبة مئوية من الأجر أو مبلغ مالي محدد يُعطى للموظف تعويضاً له عن طبيعة عمله غير العادية والتي قد تتعلق مثلاً في العمل ضمن المناطق النائية أو غير الآمنة والتي يصعب الاقامة فيها أو العمل في المهن أو المهام الخطرة أو العمل الذي يتطلب تحمل جهد جسدي أو نفسي شديد غير عادي وغيرها من أشكال العمل غير العادي الذي يتبع للشروط الموجودة في قانون العمل في بلدك وحسب النظام الداخلي للشركة.