ان ما ينظم امور التقاعد المبكر , هو قانون الضمان الاجتماعي و ليس قانون العمل , و بالبحث في قوانين الضمان الاجتماعي العربيه وجدنا ان قانون الضمان الاجتماعي الي توجد به ماده تنظم هذا الامر برقم 64 هو قانون العمل الاردني , و اما عن طريقه تخفيض راتب التقاعد المبكر , فهي تكون وفقا للجدول رقم 5 المرفق في قانون الضمان الاجتماعي .
و هذا الجدول يوضع نسب الخصم علي اساس السن و التي تختلف من الذكر الي الانثي , و تختلف ايضا علي اساس سن المؤمن عليه , و ذلك علي ان تكون الشريحه الاولي و هي من 45 عام الي اقل من 46 عام فيخصم منهم 20% من راتب التقاعد المبكر , و الشريحه الاخيره هي من 59 عام الي اقل من 60 عام , فيخصم منهم 2% من راتب التقاعد العادي .
28 مشاهدة
