هل من شروط النجاح الوظيفي أن تكون صم بكم وتعتبر أن مديرك دائماً على حق

ابراهيم طارق ابراهيم بني سليم

مبرمج

.

٢٨ يناير ٢٠٢٠

قبل ٥ سنوات

اولا انت من تفرض شخصيتك على من حولك لكن الصمت يدل على السلبية ومن شروط النجاح الوظيفي ان تكون إيجابيا مع كل من حولك

أحمد جابر

لاعب كرة قدم

.

٠٢ فبراير ٢٠٢٠

قبل ٥ سنوات

التسحيج للمسؤولين

محمد فادي بشاشي

محمد

.

٢٨ يناير ٢٠٢٠

قبل ٥ سنوات

~~كلا~~ لانه ليس دائما على حق

براءة

باحثة

.

٠٩ فبراير ٢٠٢٠

قبل ٥ سنوات

لا، لا يجب عليك أن تطكس شخصيتك!

ايمان

بكالوريوس علوم حاسب

.

٠٩ فبراير ٢٠٢٠

قبل ٥ سنوات

اكيد لا لازم يكون لك رأي واذا كان مديرك شخص كفأ ويتعامل معك بأصول التعامل المفروضه تبعا تتبعه ولاكن هناك ناس متسلقه ولا تعطي الموظف حقه

عمر خليفة

هندسة

.

٠٩ فبراير ٢٠٢٠

قبل ٥ سنوات

اكيد لا لازم تكون شخص فعال والك رايك وحظورك

عبدالله

طالب جامعي

.

٠٩ فبراير ٢٠٢٠

قبل ٥ سنوات

كلا من شروط نجاحك واستمرارك في العمل هو المثابرة والعمل على تطوير الذات و قدراتك العملية وحسب قانون العمل يمنع على العامل افشاء سر المهنة او الوظيفة و طريقة العمل و ايضا ضمن القانون عليك الخضوع لقرار صاحب العمل وتنفيذ أوامره إذا كانت صحيحة وانت رأييت شئ خاطئ بدر منه عليك بترك العمل و ترفع قضية ومن ثم تأخذ تعويض ...

محمد شعيشع

ثانوية عامة

.

٠٢ فبراير ٢٠٢٠

قبل ٥ سنوات

ما في حاجه اسمها صم بكم لازم تقول رايك وتعمل لنفسك شخصية عشان الكل يسمعك ويعملك اعتبار ومفيش حاجه بردو اسمها ان المدير عنده حق علي طول اكيد في مرة هيغلط والمفروض يبقا في واحد يعرفه الغلط دا