هذا يعتمد على قانون وتشريعات العمل المتبعة في البلد.. فمثلاً في أبو ظبي أكدت إدارة الفتوى والتشريع على حق العاملين ضمن الراتب المقطوع بالحصول على راتب نهاية الخدمة.. حتى وإن وجد في عقد العمل ما يفيد عكس ذلك..طبعاً ما لم يكون هناك مانع تأديبي أو قانوني يحول دون الحصول على هذه المكافأة.
22 مشاهدة
