موقف القانون الاردني هو ذات الموقف لاغلب القوانين العربيه , حيث ان انهاء عقد العمل بشكل تعسفي هو مصطلح يطلق علي كافة طرق انهاء عقود العمل المخالفة لاحكام القانون , اي التي لا تستند علي اساس من القانون , و في تلك الحاله ينص القانون الاردني علي منح العامل الراتب الخاص به حتي نهاية مدة عقد العمل مقدما في حال رغبه صاحب العمل في انهاء عقد العمل تعسفيا , و في بعض الحالات الاخري , كالعامل بالعقود المفتوحه او العقود غير المحددة المدة , يكون للقاضي الحق في تقدير مدي قيمة التعويض التي يستحقها العامل الناتجه عن فصلة تعسفيا .
31 مشاهدة
