ان انتهاء عقد العمل حسب قانون العمل , لا ينتهي الا في حالات معينه .
- اولا ان ينتهي عقد العمل بانتهاء المده المحدده له
- ثانيا , ينتهي عقد العمل بانتهاء العمل المكلف به في حال العقود الخاصه بالاشغال او المقاولات
- ثالثا , ينتهي عقد العمل بوفاة العامل
- رابعا , ينتهي عقد العمل بعجز العامل عن العمل عجزا كليا
- خامسا , ينتهي عقد العمل بعجز العامل عجزا جزئيا مع عدم قدرته علي اداء اي عمل اخر في ذات المنشأه .
- سادسا , ينتهي عقد العمل من طرف العامل اراديا بشرط اخطار صاحب العمل قبل موعد الانتهاء المحدد بشهر علي الاقل
- سابعا , ينتهي عقد العمل من طرف صاحب العمل في حال اجاز له العقد ذلك و لكن بشرط اخطار العامل قبل الانهاء بشهر علي الاقل مع السماح له بفترات راحه مدفوعه للبحث عن عمل اخر .
- ثامنا , ينتهي عقد العمل بتغيب العامل عن العمل دون سبب .
39 مشاهدة
