يمكن تحديد الأسئلة وطبيعتها والتي يتم طرحها على الأشخاص الفضولين عن طريق تحديد العادات التي تميزهم وهي:الفضولين أشخاص يستمعون دون إصدار أحكام وعليه عندما يتم طرح الأسئلة على الفضلين ابتعد قدر المستطاع عن الأسئلة التي يهدف منها إصدار الأحكام، اعلم أن الشخص الفضولي هو شخص ليس لديه أي اجندة حفية وإنما الرغبة في المعرفة فقط هي ما تحركه، لا تسأل الأسئلة التي تهدف لفضح الأشخاص الآخرين، حاول أن تكون الأسئلة الهدف منها تقديم الدعم.ومن هنا يمكنك طرح الأسئلة التالية على الشخص الفضولي:
- ما هي الأمور التي قدم الدعم من خلالها للشخص (x)؟
- ما الحل الذي يمكن أن نقدمه في المشكلة (x)؟
- مَن مِن الأشخاص يمكن أن يقدم لنا نصيحة معينة؟
الشخص الفضولي هو شخص يبتعد عن الأسئلة التي تكون إجابتها مختصرة على نعم أو لا فهو دائما يميل إلى الأسئلة التي تحقق له المعرفة وتروي ما لديه من فضول، وبناء على ذلك يمكنك طرح الأسئلة المفتوحة على هذا الشخص والتي تبدأ بكيف وماذا ومتى وأين ولماذا، هذه الأسئلة سبب في خلق جو من الانفتاح لكلا الشخصين السائل والمسؤول ومن هنا يمكن لأسئلة التالية أن تطرح على الشخص الفضولي:
- لماذا كانت الأمور تسير في هذه الطريقة في الظرف (x)؟
- كيف كانت الفعالية (X) وهل استمتعتم بها؟
- متى حصل هذا الأمر؟
- أين يتواجد (x) وكيف يمكن التواصل معه وهل لديك معلومات كافية عنه؟
الفضولين غالبًا ما يبحثون عن الإثارة والمفاجأة وعليه لا بد أن تكون الأسئلة المطروحة عليهم تتميز بأسلوب مثير وفيها شيء من المفاجأة فكلما كانت الأسئلة المطروحة تتسم بروح المفاجأة كلما كنت قادر على جذب وتبادل أطراف الحديث مع الشخص الفضولي وعليه يمكن طرح الأسئلة التالية على الشخص الفضولي:
- خمن ما حصل في الفعالية (x) فهو أمر سيسعدك عند معرفته؟
- هل لك أن تتخيل كيف يمكن أن تسير الأمور في الفعالية القادمة؟
- هل يمكن أن تقدم لي بعض النصائح التي تحقق المفاجأة؟
- هل يمكنك أن تخبرني عن أهم الأمور إثارة بالنسبة لك؟
الشخص الفضولي منغمس في الحديث لا يمكن أن يترك وقت فراغ حتى يحصل على جميع ما يرغب من معلومات وعليه فهو منغمس فيما يقدم له من أسئلة حاول أن توجه له الأسئلة التي تتسق مع ميوله وتخصصه مثلا وعليه يمكن طرح الأسئلة التالية:
- ما هي كثر الأمور محببة في عملك؟
- ما هي أكثر الأمور المزعجة التي تواجهك؟
- هل لدي بعض اقتراحات لحل المشكلات التي تواجهك؟
- هل يمكنك أن تحدثني عن أكثر الأمور غرابة واجهتك في الحياة والعمل؟
يتمكن الشخص الفضولي من إظهار نفسه على أنه غير محق أو أنه مخطئ حتى يحصل على المزيد من المعلومات التي تروي ما لديه من فضول وهنا يمكن أن تكون الأسئلة الموجه للشخص الفضولي قائمة على بيان ما لديه من نقاط سلبية يمكن العمل عليها هذه الأسئلة تجعله يعطي مما لديه من خبرة شخصية ومن الأسئلة التي يمكن طرحها:
- ما هي أهم الصفات التي أدت لحدوث مشكلات لك في مجال الحياة أو العمل؟
- كيف لصفة (x) أن تسبب لك المشكلات في العمل أو في الحياة؟
- هل لك أن استخدمت الصفة (x) لتحقق هدف معين أو أمر ما؟
الشخص الفضولي شخص يقضي وقت من يومه ليحقق الفضول وعليه يمكن أن تطرح الأسئلة التي تنمي الفضول لديهم أما بطريقة علمية أو اجتماعية وغيره ومن الأسئلة التي تزيد من الفضول وتحقق هدف إيجابي وغرس الفصول عن قصد, ومن الأسئلة التي تطرح في هذا الجانب:
- هل علمت ما هي الطريقة التي يتم استخدمها حديثا لتطوير العمل في الشركة (X)؟
- هل اطلعت على أهم الإصدارات الجديدة من الشركة (X)؟
- هل قرأت المعلومات الجديدة التي توفرت حول موضوع (x)؟
الشخص الفضولي غالبًا ما يطور استراتيجيات للتخلص من الماضي السلبي ويمتلك مهارات تتسم بالقوة في مواجهة الواقع الحالي وعليه يمكن أن تكون الأسئلة المطروحة تتمحور حول طرق التعامل مع الماضي ومن هذه الأسئلة:
- ما هي أهم الطرق التي تم استخدامها للتخلص من المشكلة (X)؟
- ما هي أهم الأفكار التي يمن التمتع بها لمواجهة الواقع الحالي؟
وأرى ومن وجهة نظر شخصية أن أهم ما يمكن طرحه من أسئلة على الشخص الفضولي هي الأسئلة المتعلقة بالشخصية فهي تحقق له طريقه للحصول على المعلومات التي تشعره بالرضا فمقابل كل سؤال تطرحه أنت يدور حول شخصية الشخص الفضولي ستجد سؤال مشابه ومن الأسئلة التي يمكن طرحها هنا:
- ما هي أهم الأمور التي تشكل لك أسس ضرورية في الحياة؟
- ما هي طبيعة الأعمال التي تفضل القيام بها؟
- ما هي الخبرات التي تمتلكها؟
- ما هي الطرق التي تكتسب منها الخبرات الجديدة؟
- ما هي أهم ميولك العلمية والاجتماعية والسياسية؟
المصدر:
- 8Habits of Curious People