هي الاسلوب المتبع في المفاضلة بين المتقدمين للوظائف الحكومية لمنظومة التشغيل السعودية جدارة لاختيار الأفضل من بينهم؛ بحيث يتم وضع مجموعة من معايير الاختيار مثل عدد سنوات الخبرة والدرجة العلمية والمعدل وأقدمية التخرج وهكذا .. وكل معيار يوضع له عدد معين من النقاط التي يحصل عليها المتقدم في حال قد انطبق عليه المعيار.. والمتقدم الذي يحصل على أعلى مجموع نقاط يكن له الأولوية في التعيين.
للتعرف على دليل احتساب هذه النقاط يمكنك فتح هذا
الرابط.