كيف يمكنني زيادة شعور الموظفين لدي بالانتماء إلى المؤسسة ؟

 يمكن ذلك من خلال إدماج الموظفين بالعمل "Employees Engagement" ومعاملتهم باعتبارهم كشريك عمل وليس موظف، ويتم تحقيق ذلك بعدة وسائل :

1- الاهتمام بالتواصل المتبادل بين الإدارة والموظفين بطريقة تضمن فهم العمل ورؤية الشركة ومستقبلها والمشاركة في بنائها وتبنيها واعطائه دور واضح في تحقيق نجاح الشركة..وهناك العديد من التطبيقات التي تعزز التواصل والتعاون بين الموظفين أنفسهم وبين الموظفين والإدارة مثل Hubstaff  أو تطوير نظام خاص بالشركة.
2- تطوير نظام حوافز ومكافآت للموظفين بجوانب عدة معنوية ومادية مبنية على انتاجية واداء الموظفين.
3- تطبيق مبدأ العدالة والشفافية في قياس انتاجية واداء والموظفين والابتعاد عن المحاباة مع طرف دون آخر.
4- تطوير منظومة قيم وسلوكيات تقوم على الاخلاق واحترام الآخر وغيرها من مبادئ الاتقان في العمل والمؤسسية.

5- الاهتمام بتطوير الموظفين سواءً من ناحية مهنية أو من ناحية تدريبهم واكسابهم ما هو جديد من مهارات ومعارف.
6- اتباع اسلوب اداري يحافظ على استقلالية الموظف ويقلل من المركزية.
7- الاهتمام بالانشطة اللامنهجية التي تهتم بالجوانب الشخصية والاجتماعية للموظف.