كيف اقنع مديري بان اخذ اجازة لمدة اسبوع ونحن مضغوطين شغل

أحمد الحلو

محاسب مالي

.

٢٥ فبراير ٢٠١٩

قبل ٦ سنوات

أنتَ تطلب إجازة من مديرك في وقت حرج للغاية، الوقت الذي تحتاج فيه المنشأة إلى جميع ومختلف الفئات والشرائح فيها، ومن الطبيعي أن تواجه بعض الصعوبات في نيْل ذلك، لكن في حال أردتَّ أخذ أو طلب إجازة من مديرك في هذه الأوقات الحالكة قم باتباع النصائح والإرشادات التالية:

لا بد من أن تقوم بتقديم حجَّة وذريعة قوية لأخذ الإجازة وأن تكون مُقنعة.
من المُفضل اختيار الوقت المناسب الذي تجد فيه المدير وإخباره لطلب هذه العطلة.
يُفضَّل أيضاً أن يكون لديك سجل سابق نظيف، خالي من بعض العيوب كالتأخير أو الغيابات المتكررة أو كثرة الأعذار أو بعض الجوانب السلبية التي قد تحول دون أخذ هذه الإجازة.
من المُفضَّل أن تمتلك بعض الأساليب المُقنعة في الحديث والقدرة على توظيف وصياغة الحديث في الإقناع.

إسراء جمعة

معلمة لغة عربية

.

١٣ ديسمبر ٢٠١٨

قبل ٦ سنوات

يمكن لك القيام بإقناع مديرك في العمل لأخد إجازة من العمل ولمدة أسبوع من خلال اتباع الأسلوب التالي:

إختيار الوقت المناسب للحديث معه.
الحديث مع بأدبيات المحادثة مع الأخرين.
إظهار أهمية إجازتك وأهمية عدم تأجيلها.
إختيار بعض الأشخاص المحببين لشخصية لمدير لتلطيف الأجواء.
البدأ بالحديث معه عن نفسه والعموميات.

نائلة عدوان

قبل ٦ سنوات

يوجد عدة طرق لاقناع مدير في العمل باخد اجازة وهو مضغوط في العمل

التحدث بادب ولباقة في الموضوع
يجب ان تكون نفسية المدير مرتاحة ولديه الوقت لاستماع طلبك
يجب ان يكون الوقت ملائم ومناسب
البحث عن طريقة اقناع قوية تساعدك على تقديم طلب الاجازة
ان تكون طلبات الاجازة لديك قائمة وغير منتهية او انك حاصل على عدة اجازات من قبل

أحمد العبسي

أخصائي نفسي ومرشد تربوي

.

١١ فبراير ٢٠١٩

قبل ٦ سنوات

عزيزي السائل الموظف الإجازة الطارئة من حقك ولكنها ليست بالإلزامية وفي بعض الأحيان يرفض المدراء الإجزازات الطارئة لمصلحة العمل ويمكن لك أن تتبع ما يلي من أجل الحصول على الإجازة وفي وقت الضغط:

حاول أن تنجر عدد من الأعمال المطلوبة منك قبل موعد الإجازة التي تحتاجها حتي تكون مبرراً لك بالراحة.
يمكن أن تستعين ببعض الموظفين لكي يشغلوا مكانك للقيام بالأعمال المطلوبة منك

بذلك لن تكون هناك أي حجة للمدير بالإعتراض على الإجازة.