السبب الرئيسي دائماً هو المدير المسؤول
كل مدير بيده أن يحافظ على موظفيه وبيده ايضاً يضيعهم
لو كانت شركتك غير ناجحه ولو كان راتبك لا يكفيك
عندما يوجد مدير تفكيره سليم ويقدر موظفينه ويقدر تعبهم وانجازتهم ستحب شغلك ولن يخطر ببالك أن تتركه فقط من أجل مديرك وكي لا تخذله لأنه يقدر نجاحك ويشعرك بالمسؤوليه تجاه شخصياً وتجاه عملك فترتبط حتى عاطفياً مع عملك
لكن اذا كان مديرك عكس ذلك ومتذمر ولديه عقد نفسية كونه مدير ومتحكم لا احد من الموظفين يستطيع البقاء بعمله ويرحلون واحد تلو الآخر
هذا الكلام عن تجربه عملية 👌🏻
251 مشاهدة
