الرئيسية نصائح العمل الموارد البشرية نصائح وتجارب الوظيفة والعمل برأيك كخبير موارد بشرية كيف يختلف أداء الموظف باختلاف تعامل المدير معه وتخطيطه لسير عمله والنتائج المتوقعة منه وما هي نسبة تقييم المدير من النتائج المحققة من موظفه في الأنظمة المتداولة؟

برأيك كخبير موارد بشرية كيف يختلف أداء الموظف باختلاف تعامل المدير معه وتخطيطه لسير عمله والنتائج المتوقعة منه وما هي نسبة تقييم المدير من النتائج المحققة من موظفه في الأنظمة المتداولة؟

1 إجابات
profile/لؤي-بعلوشة
لؤي بعلوشة
مهندس مشرف
.
٠٦ فبراير ٢٠٢٠
قبل ٥ سنوات
علاقة الرئيس بمرئوسيه علاقة طردية ، فمن وظائف المدير الاساسية خلق بيئة عمل مناسبة ومشجعة ، وعلى المدير ان يستثمر في الطاقات المتاحة لدى الموظفين والا يخشى من هم اعلى منه كفاءة تخصصية .