ان هذا الفرض انما يفترض ان الموظف قد تم تعيينه في مؤسسه او جهه عمل لها اكثر من فرع في اكثر من مكان , و قد تم التعاقد مع العامل علي العمل في احد الافرع الخاصه بجهه العمل التي تعد قريبه من محل سكنه .
و ابان مباشره العامل لمهام عمله فوجئ بقرار نقله الي فرع او مكان اخر بخلاف الفرع او المقر المتعاقد عليه .
في تلك الحاله , يكون القرار الخاص بنقل العامل هو قرار مخالف لقانون العمل , حيث انه لا يمكن نقل العامل من مقر عمله الي مقر عمل اخر بخلاف مقر العمل الذي تم التعاقد عليه الا بموافقه العامل او ان كان مقر العمل الجديد لا يؤدي الي تغيير مقر اقامه العامل , الا ان كان هناك نص يجيز نقل العامل في اي مقر اخر في عقد العمل .
41 مشاهدة
