يستحق العامل , في اي عمل , اجازه سنويه قدرها واحد و عشرون يوما , علي ان يتم تقسيمهم خمسه عشر يوما اعتياذيا و سته ايام اجازات عارضه , علي انه و ان كان العامل قد وصل الي سن الخمسين او انه قد امضي في عمله مده تجاوزت العشره سنوات , فله الحق في ان تكون اجازته السنويه مده ثلاثون يوما كاملا علي ان يتم تقسيمهم ( اربع و عشرون يوما اعتياديا و سته ايام اجازه عارضه )
و في اطار تحديد موعد تلك الاجازات فأن الاجازات العارضه هي من سلطه العامل ولا دخل لصاحب العمل فيها , واما في اطار تحديد موعد الاجازات السنويه الاعتياديه , فهي تكون من سلطه صاحب العمل فيجوز له ان يمنحها للعامل من تلقاء نفسه كما يجوز له ان يمنحها للعامل في ايام محدده بناء علي طلبه .
39 مشاهدة
