بداية ان الوضع رهن الاشارة , يعني ان يتم الحاق الموظف بعمل في جهة ادارية اخري , بخلاف الجهة الادارية التي يعمل فيها , و للوضع رهن الاشارة شروط معينه و من اهمها .
- ان يتم الحصول علي موافقة الموظف قبل وضعه في وضع رهن الاشارة
- ان يكون هناك ضرورة ملحة , لوضع الموظف رهن الاشاره
- ان يكون وضع رهن الاشارة لمدة معينه لا تزيد عن ثلاث سنوات
- ان يكون الوضع رهن الاشارة في وظيفه موازية لوظيفته الحقيقيه و بذات الدرجة المالية