ما هي الأساليب المتبعة في الرقابة على العمل ؟

متعددة هي الأساليب الرقابية من حيثُ شموليتها ودقتها، ومن أنواع الأساليب الرقابية:

يمكن تقسيم أساليب الرقابة المُتبعة على العمل إلى العديد من الأقسام، نذكر منها: 
*الرقابة بالإستثناء: وهي أحد الأساليب الرقابية المُعتمدة على مراجعة الأخطاء الهاكة، والعمل على تجاوز الأخطاء البسيطة الموجودة، ويتم ذلك من خلال المُساهمة بتطبيق الرقابة بيسر وسهوله، بالإضافة إلى تبسيط التقارير المُتعلقة بالرقابة الإدارية. 
*الملاحظات الشخصية: وهي قيام المُدراء بالمُتابعة الشخصية للعمل داخل المُنشأت، والتأكد من نوعية العمل المُقدم إلى جانب الطُرق المُتبعة من أجل تحقيقة، ويمكن القول بكون هذا النوع من الأساليب الرقابية يتصف بكونه من الأساليب التي تسهم على تنقل الأفكار الحقيقية عن الأداء. 
*التقارير: وهو من الأساليب الرقابية الهامه جداً، ويتم تطبيقها إما بطريقة مكتوبة أو بطريقة شفهيه. 

هناك الكثير من الأساليب المستخدمة في الرقابة على العمل، منها:
1-  شاهد عمل الموظفين بعينك.
2- اسأل بذكاء من حولك العملاء والزملاء وغيرهم.
3- وجه الموظفين نحو استخدام أدوات المراقبة الذاتية مثل التحقق الدوري من الأهداف والمواعيد النهائية في خطة ما، وتقديم تقارير دورية للمدير.
4-  مراجعة سير العمل ومخرجاته بشكل دوري ومنتظم.