ما هو الترتيب الإداري الصحيح في المنشأة وأيهما يتبع للآخر الإدارة المالية أم الموارد البشرية؟

يقف كلا القسمين في مرتبة واحدة في أغلب الشركات حيث لا يرتفع القيم المالي عن قسم الموارد البشرية في أغلب المخططات الإدارية التي تقوم الشركة بتخطيطها وهيكلتها ويستثنى من ذلك بعض الشركات التي توزع المهام بشكل أكبر حيث يمكنها تنصيب المدير المالي ليقوم بمهام المدير الإداري وبذلك يعطى مسؤولية إدارة الموارد البشرية وتوجيهها.

لا يوجد هناك ترتيب إداري مثالي للمنشاة.. فهذا يعتمد بالدرجة الأولى على طبيعة عمل الشركة؛ فإن كانت الشركة تعتمد قوتها على قوة الموارد البشرية، فعليه يجب أن تُعتبر من الأقسام الاساسية للهيكل الإداري للشركة وليس قسم مساند موازي لبقية الاقسام الأخرى...
لكن غالباً القسم المالي لديه اهمية كبيرة جداً في الشركات .. خصوصاً في الشركات والمؤسسات الاستثمارية؛ حيث يخرج منه الكثير من القرارات الحاسمة والتي يكون جزء لا بأس فيها قرارات استراتيجية تحدد مستقبل المؤسسة..
في الوضع الطبيعي عندما يكون هناك اهمية نوعاً ما متعادلة بين الدائرة المالية والموارد البشرية... يمكن ان يكونا في نفس المستوى الاداري.