ما الذي قد يدفع البعض إلى التوقف عن الاجتهاد في العمل أو حتى كره الوظيفة التي كانوا يحلمون بها منذ زمن؟

يظطر بعض الناس الى التخلي عن حلمهم أو عملهم بسبب عوامل عدة، وتختلف من شخص لآخر لكن على العموم فهي مرتبطة بحاجات انسانية  رتبها ماسلو كما يلي: 

https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/0/01/Maslow%27s_hierarchy_of_needs_ar.png/600px-Maslow%27s_hierarchy_of_needs_ar.png

فهؤلاء الناس قد توقفوا عند الحاجة الثالة (الحاجات الاجتماعية)، فهم قد صدموا بواقع يخالف ما كانوا يأمولون أو يحلمون به، فمنهم من لم يلتقي الدعم الكافي وخاصة المعنوي (التحفيز والدافع)، ومنهم من وجد عراقيل قد وضعت كأساس أو كاجراء لهدف ما لكنها لا تسمح له بالتقدم نظراً لعدم توافقها مع الطريق الذي سلكه هذا الشخص، فمثلا: شخص لا يلتقي التقدير في مؤسسته أو تخلق شروطا تخالف مبادئه وطموحاته، فلا يمكن لهذا اشخص ان يقدم المزيد، فبالتالي المؤسسة -التي تعتبر مجتمعاً صغيراً- لم تتح له الفرصة ليتقدم الى الحاجة الرابعة ومنه عزوف الشخص عن العمل او حتى التخلي عليه.

السبب الوحيد يلي ممكن ينهى كل شي هو الروتين اليومي و تكرار نفس اليوم ع مدار السنة 

اذا لم يلقوا الدعم المعنوي والمساعدة في هذا العمل واذا لقوا المنافسة الغير شريفة ودائماً يحبطون كل نجاحاته أو امتيازه في العمل  مع الوقت سوف يكره العمل المكان الذي يعمل فيه وممكن أن يخطط ويبحث عن عمل مختلف عن اختصاصه 

ما يقتل الإجتهاد بكل البساطة عدم التشجيع المادي و المعنوي و خصوصا التمييز بين عناصر المجموعة.

سبب الزبائن، مرة ببخس ومرة جربان وبأجل ومرة مستعجل وسط الضعوط، مرة لسان الطويل ومرة ومرة ومرة الخ.... :)