كيف ينتهي عقد العمل وفقا لقانون العمل الاردني

3 إجابات
profile/وليد-شامية
وليد شامية
معلم
.
٠٢ مايو ٢٠١٩
قبل ٦ سنوات
  • وفقا للقانون الاردني ينتهي عقد العمل في الحالات الاتية 
  • ان ينهي الخدمة ويتقاعد ان ينهي سن التقاعد 
  • ان يستقيل العامل 
  • ان ينتهي مدة العقد الذي اتفقوا عليه 
  • ان ينهي صاحب العمل عقد العامل ان يصاب العامل بعجز جزئي او عجز كلي 
  • ان يتوفي العامل 

يتم إنهاء عقد العمل وفق قانون العمل الأردني تبعاً للأمور التالية: 
*إذا إتفق الطرفان في العقد على إنهاء العمل. 
*إذا إنتهت مُدة العقد أو انتهي العمل نفسة. 
*إذا توفى العامل أو أصبح عاجز من المرض وأصبح عاجزاً عن العمل، ويتم إثبات ذلك من خلال التقارير الطبية التي يتم تقديمها من مرجع طبي موثوق. 
*إذا بلغ العامل سن التقاعد حسب ما هو منصوص علية في قانون الضمان الإجتماعي إلا في حال تم الإتفاق من قبل الطرفين على غير ذلك. 

profile/حسين-سمير-3
حسين سمير
محامي قانوني
.
٠١ أبريل ٢٠١٩
قبل ٦ سنوات
ان انتهاء عقد العمل , هو امر ينظمه قانون العمل الاردني و اغلب قوانين العمل في اغلب الدول العربيه , و هناك حالات معينه ينتهي فيها عقد العمل و يمكن ايضاحها في النقاط التاليه ؛- 
  • ان كان عقد العمل محدد او غير محدد المده فقد ينتهي باستقاله العامل 
  • ان كان عقد العمل محدد او غير محدد المده فقد ينتهي باقاله العامل
  • ان كان عقد العمل محدد او غير محدد المده فقد ينتهي بالاتفاق بين كلا من العامل و صاحب العمل علي انهاؤه 
  • قد ينتهي عقد العمل بوفاه العامل 
  • قد ينتهي عقد العمل بانتهاء الغرض الخاص به 
  • ان كان عقد العمل محدد المده فقد ينتهي بانتهاء المده الخاصه به 
  • و قد ينتهي عقد العمل عن طريق اصابه العامل بعجز جزئي يقعده عن العمل بشكل دائم 
  • قد ينتهي عقد العمل في حاله اصابه العامل بعجز كلي