إجعل منه قوة في الفريق ،،،،،، بصنعه اسوء الاحتمالات،،التي تندرج في خطة العمل على اساس سعة فكره فيما هو سيء. ،،،فيكفيكم جزء من العمل ،،وهكذا كل يساهم حسب ما يمتلك ،،،،
المتشائم غالبا هو إنسان يشعر بالخوف ، فمن المهم فهم مخاوفه في البداية ثم البدء في مناقشة الأمر معه للوصول إلى حلول مناسبة تقلل من خوفه ، ثم بعد ذلك تبدأ مرحلة التشجيع.
استخدم تشاؤمه هذا في دفعه للعمل الجاد من أجل الحصول على نتيجة تخالف ما يتنبأ به ويخيفه.. وإن كنت قائد الفريق وتمتلك الصلاحية يمكنك تشجيعه بجائزة ما في حال النجاح.. قد تكون زيادة في الراتب أو يومين إجازة أو رحلة ترفيهية لرفيق العمل أو ما إلى ذلك! كما يمكنك الاستعانة بباقي أعضاء الفريق لتخليصه من هذا الإحساس السلبي.
انت قم بجعله متفائل عن طريق النصيحه او القيام ب اشياء تفرحه او تشجيعه على أن يبتسم ولا يبقى متشائم ، تكلم عن سلبيات التشاؤم ، اعطيه بعض الطاقة التي لديك غير له نفسيته كل ساعة ، يمكن بس يتعود عليك يصير متلك ،
اذا كانت لديك طاقه كافيه للنقاش معه وتشجيه ولم تتأثر بكلماته واحباطاته فعليك بالتحدث معه واظهار المميزات ومحاوله اقناعه بان كل شئ بتدبير الله عز وجل ونصحه بالتفائل مع ذكر امثله مشجعه او عمل موقف وتحقق فيه رغبته واذا كنت من الاشخاص التي تتأثر بسهوله تجنبه افضل حتي لا يصلك تشاؤمه وتحبط
ان احاول طوال الوقت ان ارفع من معنوياته وان اخبره دائما اننا سننجح وسنوصل لهدفنا فلا داعي للتشائم والحزن ويجب عليك أن تؤمن بالله وان الله معنا فلا تيائس من رحمه الله فالتشائم واليأس سيقتلك بالبطئ ابتسم وتفائل خيرا بالله
احاول ان اعطيه بعض الطاقة الايجابيه ربما استيطع أن أحب مشكلة تواجهه في حياته بشكل عام وليس العمل فقط وإذا كان لا يقبل فعلي أن انصحه واتركه وشأنه ولكن بعد أن أكون قد حاولت تغييره
حاول بث الإيجابية في روحه وأوضح لها جميع النقاط التي فيها تحفيز تجاه العمل ومن الممكن تقريب وجهات نظر فريق العمل من بعضه البعض وبث روح المحبة بينهم للتخلص من أي مشاعر سلبية موجودة بين أعضاء الفريق
24 مشاهدة
